Le 05 mai j'avais publié sur mon blog un billet sur la formation professionnelle tout au long de la vie. Votre blog est très intéressant car il reflete une prise de conscience et un intérêt certain pour la formation professionnelle mais également et surtout une condition absolue de survie pour votre profession.

Vous posez une reflexion sur la loi du 04 mai 2004. Cette loi est déjà bien trop compliquée à mettre en oeuvre dans les entreprises sans devoir encore rajouter des contraintes supplémentaires. Car il faut que vous sachiez que la formation professionnelle tout au long de la vie est le dernier des soucis de bon nombre de dirigeants de TPE PME PMI. Je vais même vous citer un exemple terrifiant que je viens de vivre dans mes démarches auprès des SSII pour les sensibiliser et les aider dans la gestion de leur plan de formation. Sur les 25 plus importantes de ma région, une seule a bien voulu s'intéresser au sujet, les autres m'ont renvoyé plus ou moins poliment sur les roses, au motif, je cite ça ne s'invente pas "ça ne nous interresse pas", no comment dans un secteur où la vie de l'entreprise dépend de l'évolution des compétences.

Alors la formation dans les TPE PME PMI ILLUSION OU DESILLUSION ?