Quelle belle parole et une loi de plus ! Mais attention, avant que ce ne soit encore qu'un rêve technocrate, il faudra résoudre le GRAVE problème des paiements de formations dans le secteur des confrères non salariés.

Augmenter et mutualiser la cotisation au FIF-PL, pourquoi pas si on en profite en retour comme une vraie mutuelle ? c'est une des idées majeures de nos présidentiables, d'ailleurs.

Parce que de une à trois semaines prises sur le temps d'agence et remboursées en gros au 1/3 du prix payé, ça ne paie non seulement pas la formation, mais encore moins les frais de repas, logement, etc sans parler du temps de vacance de l'agence !

Savez-vous que j'ai obtenu dans le secteur du théâtre le remboursement quasi total (à 230€ près !) d'une formation à 12000 € que je n'aurais jamais osé espérer obtenir du FIF-PL dans mon propre métier d'architecte !

Se former tout au long de sa vie, oui.
Augmenter les offres effectives, bien.
Mais outre que la vie seule vous forme déjà tout son long, comment ne pas rendre cette période (et celle qui suit) où vous DEVEZ vous former plus précaire que le seuil précédent où vous n'étiez pas formé ?

C'est sasn doute là que le bât blesse.